Remplacement infirmière libérale par une IDEL remplaçante

 

Quid du remplacement en 2022 pour l'infirmier(e) libéral(e)?

Avec Contact Libéral Evolution, le point sur la profession d'infirmière, le choix de l'exercice en libéral et un gros plan sur le remplacement.
A voir si vous êtes ou envisagez d'être infirmier(e) libéral(e), installé(e) ou remplaçant(e) ou en collaboration.
Découvrez également un service de remplacement et l'accès simple et direct à toutes vos informations professionnelles mises à jour en permanence.



 

Le remplacement IDEL : un transfert des effectifs professionnels infirmiers



Sur un recul et une analyse de quelques décennies, il parait évident de constater une alternance de périodes avec un nombre très fluctuant d’infirmier(e)s libéraux remplaçants.Tantôt en surnombre, tantôt en pénurie, il y a de grosses disparités en fonction des régions.

Ce flux récurrent de nouveaux IDE, provient essentiellement du salariat et de la fonction publique hospitalière. En débarquant dans l’exercice libéral, la majeure partie d’entre eux, ont démarré par le remplacement IDEL ou en mixte.
Souvent pour tester et découvrir les particularités de l’exercice à domicile et toutes les spécificités du statut de travailleur indépendant.

Au final, il y a peu d’infirmier(e) qui optent pour le statut d'IDEL remplaçant(e) à plus ou moins longue échéance.
A terme la plupart des IDEL s’installent, soit en contrat de collaboration, soit en association, soit en création de cabinet ou encore en rachetant une patientèle existante.

L’exercice libéral est attractif grâce à une meilleure rémunération potentielle, mais également la possibilité d’une meilleure gestion de l’organisation et du temps de travail.




Un historique professionnel et des statistiques (source DREES)



Avec un nombre d’entrées d’abord en école de soins infirmiers, puis en IFSI (en passant de nos jours par la case PARCOURSUP) supérieur à 30000 étudiant(e)s par an depuis 2003-2004, les effectifs de la profession d’infirmière ont grandement évolué au fil des ans, mais pas dans les mêmes proportions en fonction des secteurs.


Sur les 20 dernières années, les chiffres bien que contestés du dernier répertoire ADELI, parlent d’eux-mêmes…

- En France, nombre total d’infirmier(e)s en 31/12/2000 : 397506.
Au 31/12/2019 à 744307, soit une progression de plus de 187,24 %.

- Dans le secteur salarié public et privé en 31/12/2000 : 340013.
Au 31/12/2019 à 612732, soit une progression de plus de 180,20 %.

- Dans le secteur libéral et mixte en 31/12/2000 : 57493.
Au 31/12/2019 à 131575, soit une progression de plus de 228,85 %.


Par conséquence directe, à coup de démissions ou de demandes de disponibilités, l'effectif des IDE en libéral (ou mixte) croit plus rapidement en pourcentage, que celui des IDE salariés.

Historiquement, la profession d’infirmière n’est pas considérée en France et ce n'est pas un scoop...
Depuis plusieurs décennies, tous les partis politiques et toutes leurs lois pour la santé publique n’ont jamais reconnu l’art infirmier : aucune reconnaissance professionnelle, une gestion calamiteuse des temps de présence et des disponibiltés, une perspective financière très limitée...




La méthode de gestion du remplacement infirmier libéral


Contact Libéral Evolution
 est une agence de placement créée le 1er septembre 1992. L'objectif est de proposer une gestion "à la carte" du remplacement des IDEL en intervenant sur toute la France avec le fonctionnement suivant.
 

  • Ici pas de remplacements distribués au hasard ou par favoritisme.
  • Ici pas de petites annonces imprécises et rarement objectives.
  • Ici pas de listes de noms à communiquer de façon aléatoire.

 

Votre service de recherche d'un(e) infirmier(e) libéral(e) remplaçant(e)

Votre prestation de recherche d'un remplacement d'infirmier(e) libéral(e)

  

Il est fondamental d'établir une correspondance professionnelle entre le remplacement de l'idel installé(e) et l'idel remplaçant(e).
Les propositions sont établies en fonction du profil, des capacités, des préférences, des disponibilités et des besoins de tout un chacun.


Pour plus d'information, voici un lien sur la conception de notre fonctionnement.

Au regard de l'évolution passée et présente de l'exercice libéral, la mobilité géographique peut être un critère primordial pour les infirmiers libéraux remplaçants. Cela peut permettre une certaine pérennité pour un meilleur choix des remplacements en fonction des opportunités qui se présentent.

  


Le préalable à toute investigation de remplacement IDEL passe d'abord...

  • Par une description précise des conditions de travail.
  • Par l'intégration des contextes professionnel et humain.
  • Par la réciprocité de l'adaptation entre les intervenants.
  • Par la négociation de conditions professionnelles équilibrées.

   

Votre formulaire pour la recherche d'un(e) IDEL remplaçant(e)

Votre formulaire de recherche de remplacement IDEL



Chaque recherche est effectuée au cas par cas, en fonction de conditions clairement définies dès le départ, et dans le respect du profil recherché.

Pour mémoire, le contrat de remplacement infirmier personnalisé est établi systématiquement, pour chaque période concrétisée.


Il ne s'agit pas de faire du "copier-coller" entre IDE remplacé(e) et remplaçant(e), mais plutôt d'une mise en parallèle de deux fonctionnements, qui peuvent s'enrichir de leur particularité respective, mais aussi, mettre en évidence les similitudes potentielles.
Un remplacement IDEL qui se passe bien, est également, la gestion d'une tournée qui s'intègre dans une certaine continuité pour les patients.




Partagez-vous la démarche qualitative de notre philosophie professionnelle ?



Contact Libéral Evolution intervient aux côtés des IDE libéraux pour que le remplacement devienne une démarche rationnelle et respectueuse de l'intérêt de chaque professionnel et des patients.

Au fil du temps, les contacts avec des soignants, ont permis de constituer et de maintenir une base de plus de 450 infirmier(e)s libéraux remplaçants sur la France entière.
Avec plus de 26500 contacts d'infirmiers libéraux installés, une base de cabinets clients en constante augmentation sur toute la France, a vu le jour.

En clair, plus de 89% des demandes de remplacements reçues, sont pourvues au minimum chaque année...


- Par ailleurs, il convient de préciser que nous veillons au respect des règles légales du code de déontologie du conseil de l'ordre des infirmiers. Ce dernier réactualise les droits et les devoirs de chacun (soignants et patients), et instaure davantage encore le rôle et les responsabilités de l'instance ordinale, depuis le mois de novembre 2016.


Impossible de ne pas citer la Convention Nationale des Infirmiers de 2007, car il s'agit de la base législative de la profession. Elle a évolué avec ses quelques avenants, qui se sont succédés en 2008, 2011, 2014, 2017, 2019 et 2021.

En 2019, une étape majeure a été voté avec l'avenant n°6. Ce dernier contient des évolutions importantes, dont certaines sont encore contestées aujourd'hui. La suite a été définie le 9 novembre 2021 avec l'avenant n°8 (voir lien sur ameli.fr)




N'hésitez pas à nous contacter, si vous souhaitez des informations complémentaires.
Nous serions heureux de travailler ensemble.
Merci et soyez les bienvenus.

 

Olivier Luck

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