L'IDEL en pratique
- Dans ce blog, découvrez un "coup de projecteur" pour faire la lumière sur les thèmes importants de la profession d'ide en libéral. Un regard concret sur votre exercice professionnel.
- Le site a été également conçu pour être une source d'actualité et d'information pour les infirmières et les infirmiers libéraux, mais aussi pour celles et ceux qui envisagent de le devenir : vous y trouverez des articles pertinents et ciblés, concernant surtout les spécificités matérielles de l'exercice libéral.
- Votre site internet dédié au remplacement de l'infirmière libérale.
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La CARPIMKO, caisse de retraite préférée et obligatoire des infirmiers libéraux, a tenté de s’adapter au contexte particulier de cette crise du Covid-19. La fameuse prime, mais pas seulement…
Voici la liste en 2021 de toutes les modalités de voies de recours des infirmiers libéraux contre les procédures mises en œuvre par les organismes d’assurance maladie.
Le congé de paternité et d'accueil à l'enfant en 2021 :
Celà concerne tous les couples quel que soit le statut choisi : mariage, PACS, concubinage, vie maritale... Soit le père est lui-même infirmier libéral, soit le père est le conjoint d'une infirmière libérale.
Depuis plus de 30 ans, le cabinet ComptaCom accompagne les infirmières / infirmiers dans la gestion de leur comptabilité. ComptaCom est à la pointe en matière d'innovation et a développé des outils et une offre digitale dédiés pour que vous, infirmières remplaçantes et installées, puissiez gagner du temps.
Les ojectifs de cette offre ?
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Au cours de sa tournée, une infirmière libérale peut être amenée à prendre en charge un patient victime d'un acte de terrorisme. Mais dans quelles conditions ?
Pour l'infirmière libérale en 2021, l'invalidité et le décès sont prévus dans le régime des Praticiens et Auxiliaires Médicaux Conventionnés, via la caisse de retraite obligatoire: la CARPIMKO.
Le "contrat incitatif infirmier" définit dans l'avenant n° 3 de la Convention Nationale des Infirmiers, remplace et ne peut se cumuler avec le "contrat santé solidarité", celui-ci étant définit et mise en place par l'avenant n° 1 de la Convention Nationale. Attention mise à jour avec l'avenant n° 6.
Le régime de protection sociale de l'infirmière et de l'infirmier qui exercent en libéral est complexe. Contrairement au régime général de la sécurité sociale pour les IDE salariés du public et du privé, les IDE libéraux relèvent d'un régime spécial, celui des P.A.M.C soient les Praticiens et Auxiliaires Médicaux Conventionnés.
Attention, l'avenant n° 3 à la Convention Nationale des Infirmiers est applicable depuis le 27/05/12. Une revalorisation si infime et si minuscule soit-elle (d'où les pièces jaunes !), est toujours à considérer.
L'infirmière ou l'infirmier libéral n'est toujours pas protégé en 2021 face à la maladie professionnelle et à l'accident du travail, à voir leurs définitions dans les articles L411 et suivants du Code de la Sécurité Sociale.
Les prestations maternité au 01/01/2021, se décomposent en une allocation et une indemnité depuis la parution du décret n° 2006-644 de 01/06/2006. A voir également la prime de naissance sous conditions...
Le nouveau barème pour 2020 est arrivé. A savoir, depuis la loi de finances de 2013, il y a un bouleversement fondamental du calcul des frais de déplacement : plafonné à 7 chevaux fiscaux pour les automobiles, au lieu de 13 précédemment, l'indemnisation de vos déplacements professionnels en tant qu'infirmiers libéraux, est revu considérablement à la baisse pour tous les possesseurs de véhicules à compter de 8 chevaux fiscaux et plus.
Au regard de l'état de santé de votre système de retraite et du fonctionnement de la CARPIMKO, il est vital pour les infirmiers libéraux de se constituer eux-mêmes leur propre retraite et surtout de le faire le plus vite possible.
Lors de son activité professionnelle, chaque infirmière et infirmier en libéral, qui produit des DASRI ou Déchets d'Activité de Soins à Risques Infectieux, est dans l'obligation légale (en plus de la précaution environnementale) d'en assurer le suivi et la traçabilité complète jusqu'à leur destruction, selon l'article R. 44-2 du Code de Santé Publique. Le Code de Déontologie des Infirmiers a réactualisé la législation en vigueur.
L'exercice libéral pour une infirmière ou un infirmier, peut se prévaloir d'un certain nombre de produits d'assurance, qui vont de l'obligatoire, en passant par l'indispensable vers le facultatif.
Lorsque vous passez au Centre de Formalité des Entreprises (ou CFE) de l'URSSAF de votre région, pour vous déclarer en tant qu'infirmière libérale ou infirmier libéral, que vous soyez installé, collaborateur ou remplaçant, vous êtes alors considéré comme un créateur d'entreprise. Qui dit entreprise, dit compte bancaire dédié à cette activité professionnelle.
Le choix d'un matériel bien adapté est primordial pour les infirmières libérales et les infirmiers libéraux, surtout parce qu'ils se déplacent au domicile des patients, mais aussi parce qu'ils peuvent se retrouver face à des situations d'urgences.
Enfin une avancée significative dans la protection sociale des Praticiens et Auxiliaires Médicaux Conventionnés, dont font partie les IDEL. A voir le détail de l'indemnité journalière forfaitaire maladie en 2021.
Le projet de loi santé de la ministre éponyme, concernant la généralisation du Tiers Payant a été voté définitivement à l'assemblée nationale le 17/12/15. Depuis 2017, il s'agit d'un droit pour tous les assurés sociaux.
Dans son rapport publié le 15/09/15, sur l'évolution des dépenses de santé en 2014, la cour des comptes jette un pavé de plus dans la marre des infirmières et infirmiers libéraux. C'est l'histoire incroyable d'une succession d'oublis, enfin peut-être...
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